第121章 流血流汗
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第121章 流血流汗

    第121章 流血流汗
    压力、动力与鼓励,这就是每一个人每天都在经歷的,甚至都忽略了时间的概念,他们的成长就连袁朗都有些嫉妒了,无数次他看著就要有人坚持不下去了,但最终都坚持了下来突破了自己,他开始相信钢七连信奉的理念,信仰这东西不是说出来的,而是做出来的——
    “呵呵,不错!精气神都不错!我和你们这些小傢伙交流交流,我没別人那些个本事,我擅长舞刀,这刀子是特种兵贴身的武器,和你们侦察兵学的东西不一样——”一个教官很和蔼的对所有人说道。
    “侦察兵也好,步兵也好,通俗的说你们光练体力了,本事是用来杀敌的,所以一击致命最关键!刀子出鞘就要见血!就要让敌人彻底瘫痪完蛋!这不仅仅是工具,更是武器——”教官面前的桌子上摆放著很多的匕首还有各种刀甚至是剑。
    高野已经备受折磨了,因为这些老教官专门单给他开小灶,用胶皮的训练教具和他对战,可以说打得他爬不起来——
    而且如果是真刀子全都是致命部位,什么大腿內侧,什么关节薄弱部位,什么缠手绕腕,反刺咽喉——
    无一例外都是杀招,而且对反应力要求极高,教官对別人或许很客气,但是对高野那是真往死整——
    高野有生以来第一次进了卫生队住了三四天,最终还是拉胯著出来的:
    虽然浑身是淤青,但高野的反应速度快了太多,在临战状態下,只要拔出刀子就是搏命,到后来能和教官缠斗了,也是借著体力的优势勉强过关。
    之前拿著三棱刺嚇唬寧哲,现在想来要是对上教官,那很可能就是被打出翔来——
    对於一般队员,教官没有亲自上手,而是讲了招数和理念之后就坐在一边看著了,让老特和高野去训人,他侧是拿著高野孝敬的好烟去一边乘凉歇著了——
    就好像一个宗门里真正教功夫的是大师兄,不到关键时候,除非师父开心,否则不会出来具体指点一样。
    “哎呀!反应力太迟钝了!老子要是年轻十五岁能打的你们一帮人起不来!
    反应太慢了!出手犹犹豫豫的,不成个样子!哎——”教官一边抽著烟一边吐槽袁朗直摸鼻子,其实他在教官眼里也不成气候,毕竟玩儿刀在a大队是冷门,这项训练更多是练反应和临战能力,战斗中更多是用枪解决对手的——
    就是因为这种態度,所以有几位教官是真看不上他,甚至连铁路都是被抨击的对象,教官们直接就说他们俩是废物,不懂什么是实战!丛林中最好用的就是手里的刀——
    不过好在高野被忽悠的上了头,给几个格斗教官找到了玩具,让他们著实的爽了一次,这才能坐下来和他们套套近乎——
    高野和其他人对练,也是打的他们抱头鼠窜,卫生队是格外的忙碌,训练结束后,服务社门前有一帮鼻青脸肿的人坐在一起吃著零食喝著汽水,这也是一道风景线——
    “这帮人疯了吧?哪个中队的啊?比寧哲还疯!我靠什么情况啊?太特么卷了吧——”路过的人无不指指点点的。
    “快別看了,老教头的关门弟子,不想被盯上就绕著走,钢七连交流的,不用说都知道是被忽悠的!格斗再厉害哪有枪快啊?赶紧走!別让別人听著,他们醒过来搞不好就是我们被玩儿了——”就连老特都开始绕著钢七连的人走了——
    钢七连的人傻么?当然不傻,这么一练反应力確实强了很多,就连手枪速射都快了很多,尤其是拔枪速度,莫三比克射击法很快了吧?
    被狠狠操练之后在这个基础上又快了一些!这些也没必要和人家说,他们看钢七连的人跟傻子一样,钢七连的人也那么看死老a,守著宝山不知道发掘——
    训练无岁月,半年的时间一晃就过去了,原定的大演习被推迟了,现在对於合成化信息化路子的选择出现了爭执,是合成师还是合成旅分歧很大,是全军种的合成还是信息化临时配合也爭议不断。
    这时候打没有意义了,所以要等都拿出自己的成果之后再进行碰撞,最终看看谁是真正的信息化改革的標杆部队。
    国家的投入是巨大的,高野平时也帮著a大队深化信息化改革,最起码现在不是只跟著每一名队员进行电话式的通信,而是可以在系统中合理的分配每一个队员和作战单位。
    而且每一个队员也可以反过来引导和指挥其他人,立体化的指挥都不是一个好的形容了,而是通联化!
    並且可以和其他的重型装备进行连接,每一个人就像是触鬚一样。
    一个人带不了多少火力,但是直升机呢?战斗机呢?甚至是火箭炮和军舰轰炸机呢?
    a大队尝到甜头之后专门的培训所有人熟悉使用新设备,精確引导和打击!
    破坏力更强了,可能一个雷射指引设备就能直接远距离摧毁一支军队的集结地,甚至是对方的指挥部!背靠体系好乘凉——
    a大队还真的自己培养人才,让特种兵学其他兵种的武器和装备驾驶,高野就成了直升机和装甲车辆的教员,高野很顺利地拿到了直升机所有位置的飞行证书,甚至连维修证书都有了。
    a大队不看资格,只看能力!所以整个考核是严格的,当然合格了一切也是顺利的!不用熬任何的时间课时——
    a大队在战斗员的基础上也开始注重技术性人才了,整体的作训氛围都为之一变。
    除了袁朗看家之外,其余的中队长直接回军校回炉,学的就是信息化指挥。
    高野在a大队的表现又给关注他的领导交了一份满意的答卷,在什么岗位高野都能干的很出色,都能成为部队的战力倍增器。
    只不过铁路再怎么游说,上面的领导都没有动高野的人事关係,甚至各种补助也是通过军区来给钢七连的人下发,这都表明了一种態度,交流学习就是交流学习,小动作是不被允许的,军区定下的规则不可能再次轻易被打破,因为別的部队成绩也很突出——

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